Un suivi attentif

A2F forme une équipe talentueuse de part une communication soutenue, une confiance absolue et une gestion des ressources humaines rigoureuse.

Le recrutement

A2F est toujours à la recherche de nouveaux talents. Notre cabinet accorde une attention toute particulière au processus de recrutement : trois entretiens pour se découvrir et construire ensemble.

Tout en alliant souplesse, rigueur et réactivité, A2F s'inscrit dans l'échange et le dialogue.
Il marque ainsi solidement les bases pour une future collaboration réussie.

L'intégration

Chez A2F, nous attachons une grande importance à l’intégration et à l’épanouissement de nos collaborateurs.

Grâce à un management de proximité et une écoute respectueuse des volontés de mobilités, de secteurs d’activités, de domaine d’expertise et d’évolution professionnelle, nous instaurons un cadre favorable à une relation durable avec nos salariés.
La disponibilité de nos managers ainsi que celle des équipes internes souligne un accompagnement de qualité au quotidien dans leurs projets.

Un parcours évolutif et adapté

Tout au long de votre parcours chez A2F, vous bénéficierez d’un suivi régulier et personnalisé.
Le développement de votre parcours professionnel repose sur un programme d’évaluation et de suivi carrière.

Ce programme inclut des moments forts au cours de l’année permettant l’évaluation de vos compétences et de votre performance :

Suivi de projet mensuel avec votre manager

Suivi par votre RH pour une optimisation de vos compétences

Bilan de compétences annuel

Vos opportunités de carrière au sein d’A2F

Construisons ensemble votre carrière !

La formation

A2F encourage l’excellence et favorise la montée en compétences de ses consultants. Ainsi la formation tient une place primordiale au sein d’A2F et fait partie intégrante de sa culture d’entreprise.

Nous avons la volonté d’assurer à chacun le meilleur niveau de savoir-faire possible.

La mobilité

Vous souhaitez découvrir une autre région ? Un nouveau secteur d’activités ou encore une nouvelle orientation professionnelle ?
A2F vous propose des opportunités en interne mais également dans les autres cabinets de l’écosystème Alan Allman Associates.

Nous optons pour une approche individualisée pour offrir à nos collaborateurs la possibilité d’enrichir leurs parcours professionnels.

Pourquoi choisir A2F ?

Chaque année, A2F poursuit une croissance à deux chiffres.
En intégrant notre cabinet, vous faîtes le choix de participer à cette belle évolution,
d’être force de proposition et de voir les résultats concrets de votre implication.

Rejoindre nos équipes, c’est partager nos valeurs :
- le partenariat pour une collaboration efficace basée sur la confiance,
- la convivialité pour le plaisir de réussir ensemble,
- l’ambition pour se donner continuellement de nouveaux challenges.

C’est dans le respect de ces valeurs qu’A2F participera à votre évolution professionnelle
en investissant sur un capital commun : VOTRE CARRIERE.

Témoignages

« L'attrait d'A2F a été pour moi la possibilité d'intervenir auprès d’un grand nombre de clients évoluant dans des domaines très variés. Il n'y a pas de routine qui s'installe avec un aussi grand nombre de projets. Être expert au sein du pôle Database m'offre la possibilité de travailler sur des systèmes très différents, avec des équipes variées et cela tous les jours. »

Gaëtan, Consultant Administrateur de bases de données

« J'ai choisi A2F car le premier projet qu'il me proposait était en adéquation avec mon profil. Par la suite, je me suis engagée dans la continuité avec A2F car mon manager ainsi que l’ensemble de l’équipe sont à l’écoute de leurs consultants. »

Delphine, Consultante AMOA confirmée dans le domaine de la santé

Opportunités de carrière

L'écosystème recherche des professionnels talentueux dans tous les domaines de l'univers IT et des industries innovantes, afin de s'attaquer à quelques-uns des problèmes les plus complexes auxquels les entreprises sont confrontées. Venez bâtir votre carrière au sein des sociétés du réseau !

Découvrez nos opportunités